我更看好维权狂人的胜诉

来源：中国法律门户网

社会又多了一个狂人。11日《青年时报》告诉我们，从2006年开始，方某先后与7家企业对簿公堂，案件诉求所涉项目有经济补偿金、平时加班费、休息日加班、违约金甚至是冷饮费，范围非常广泛，全部胜诉，被称为“维权狂人”。

我不喜欢这类狂人称谓，但看到这条消息，心中不免一阵激动。为劳动者，为劳动者的未来。新闻曾经披露过劳动者太多的艰辛，太多的凄惨，太多的不公，他们有的付出了汗水，却为讨薪而跳楼跳桥跳塔；有的被机器绞断了臂膀，却很难拿到该得的补偿金；有的因长期劳作在恶劣环境中患上职业病，却被迫以残忍的方式自己证明自己。我相信稍有良知的人，对此都有发自内心的同情，劳动者讨生活真是太不容易了。而现在，我们更多地看到了希望，尽管问题依然存在，新的问题还会产生，但这个方氏“维权狂人”的全部胜诉，却让我们有理由乐观起来。

劳动光荣，因而劳动者是光荣的。但这份光荣，一旦与劳动者被歧视被伤害的现实联系起来，就会荣光散尽，恰成反讽。面对劳动者的种种窘境与遭遇，不少人都在思考，问题到底出在哪里？我以为，问题就出在我们可以很卖力地大喊劳动光荣，却在许多具体政策具体做法上摇摆不定，不能完全做到让劳动者真正得以体面的劳动，获得有尊严的生活。

进一步检讨下去，我们的社会，大可以在保护劳动者权益方面做得更多更好更实在一些。劳动光荣的口号，都应代之以切实保护劳动者的具体政策与实际措施，尤其对于侵害劳动者权益的违法行为，社会须有零容忍的共识，法律必施坚决果断的制裁。我们做到了吗？有目共睹，我们差得很远。所以，以“跳”讨薪的劳动者，非但不能如愿以偿，往往还会被讥之以“秀”、绳之以法；患上职业病的劳动者想讨一个说法，得看你有无“开胸验肺”的胆量；而所谓带薪休假、加班工资、降温费之类，劳动者恐怕不得不比之以饭碗孰轻孰重、聊作黄粱梦了。劳动者如此窝囊的生存境况，如此战战兢兢心理状态，不要说劳动者的理想社会，就连人类基本的公平、公理，不也无从说起吗？

当然，一个公平、理想社会的建设，需要一步一步，一砖一瓦，不能操之过急。可以有一个过程，但过程始终要被原则所主导；这个原则就是，保护劳动者合法权益必须坚定不移，制裁不法企业不法老板必须毫不手软。对于执政者来说，你不能为了所谓“招商引资”就不惜打压劳动者的人力、人格价值，不能为了“优化投资环境”就不惜将劳动者的生存环境搞得一塌糊涂、恶劣不堪。对于执法者而言，你一定要用好法律这一社会公器，仗义而行，依法办事，把每一起劳动者维权案都办得干脆利落，办出法治社会文明社会的光彩来。

不要说现实太沉重，问题太复杂。问一问执政为谁、心忧其谁，一切都好办了。我不知道“维权狂人”的维权案都是哪些法院判的，但我可以肯定，这些法院一定懂得法律的尊严是怎么回事，一定没把劳动法当一张废纸。这就是我对劳动者未来“有理由乐观起来”之所在。

我们的乐观，当然不是一个“维权狂人”的胜诉，而是每一个劳动者当权益受到侵害时，都能毫不犹豫地作为一名“维权常人”诉诸法律，并获得切实保护。再说，一个人遭遇不公、面对盘剥而不甘沉默，奋而维权，不正是天经地义的常人之举吗，“狂”从何来？！

作者：江苏苏商律师事务所汪正楼律师
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