| 管理上的“无为而治”系列一 | |
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今天，看过一网友写的关于“无为而治”的文章，深有感触。
“无为而治”，用在管理上，就是一门艺术性很强的学问。因为在工作中，与管理相关的事情很多。关键是如何理解，如何运用才是一个难点。通常，很多人喜欢搞“运动”式的改革创新，不尊重客观规律，不讲究实际情况，对前任领导成熟的模式一票否定，总是喜欢“新官上任三把火”的轰轰烈烈。这不是我们所推崇的，也是违背“无为而治”思想精髓的做法。 |
| 1楼 | 发表日期：06-09-13 16:43:48 |
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| 2楼 | 发表日期：06-09-13 16:55:07 |
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| 3楼 | 发表日期：06-09-13 16:57:01 |
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| 4楼 | 发表日期：06-09-16 15:23:43 |
